VBI-Forum „Fit für 2026 – Entgelttransparenzgesetz & Entgeltgleichheit im Planungsbüro“
Mit der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie bis Juni 2026 kommen neue Anforderungen auf Unternehmen zu – auch auf Ingenieur- und Planungsbüros. Um frühzeitig über die wichtigsten Regelungen und praxisnahen Umsetzungshilfen zu informieren, lädt der VBI herzlich zum digitalen VBI-Forum „Fit für 2026 – Entgelttransparenzgesetz & Entgeltgleichheit im Planungsbüro“ ein.
Bis zum 7. Juni 2026 muss die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht umgesetzt werden. Sie enthält Regelungen, die auch Ingenieur- und Planungsbüros betreffen. Im digitalen VBI-Forum erläutern Expertinnen und Experten die wichtigsten Vorgaben der Richtlinie und zeigen, wie sich Entgeltgleichheit in der Praxis wirksam umsetzen lässt. Neben einem Überblick über die rechtlichen Grundlagen werden praxisnahe Instrumente vorgestellt – darunter die vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) geförderten Tools Zert:Equal, Compass-W und der KMU-Gleichstellungscheck sowie das durch die Antidiskriminierungsstelle des Bundes geförderte Prüftool eg-check 2.0. Die Teilnehmenden erhalten so konkrete Ansätze, um sich rechtzeitig auf die neuen gesetzlichen Pflichten vorzubereiten und Entgeltgerechtigkeit strukturiert anzugehen.
Die Veranstaltung findet digital via MS Teams statt. Die Teilnahme ist kostenfrei; die Zugangsdaten erhalten Sie einige Tage vor der Veranstaltung.
Im ersten Vortrag erläutert Thomas Fischer, Leiter des Referats 312 „Entgeltgleichheit“ im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, die zentralen Bestimmungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und deren Umsetzung in deutsches Recht. Dabei geht er auf die neuen Pflichten für Unternehmen – etwa Offenlegungspflichten, Entgeltberichte und mögliche Bußgelder – sowie auf die Unterstützungsinstrumente wie Zert:Equal und Compass-W ein. Im Anschluss besteht Gelegenheit für Fragen und Diskussion.
Im zweiten Vortrag zeigt Dr. Andrea Jochmann-Döll von GEFA Forschung + Beratung, wie sich Entgeltgleichheit in Ingenieur- und Planungsbüros praktisch prüfen lässt. Sie stellt den KMU-Gleichstellungscheck als praxisnahes Einstiegsinstrument vor und erläutert den Beitrag des neuen Prüftools eg-check 2.0 zur Förderung von Entgeltgleichheit. Anhand von Praxisbeispielen aus der früheren Version eg-check.de werden konkrete Anwendungsmöglichkeiten aufgezeigt. Auch hier besteht Raum für Fragen und Austausch.