Nachwuchsförderung

Die Bau- und Planungsbranche wächst seit vielen Jahren. Es werden immer mehr gut ausgebildete Mitarbeiter gebraucht. Gleichzeitig fehlen in Deutschland immer mehr Fachkräfte, besonders wegen des demografischen Wandels. Ingenieure und Ingenieurinnen fehlen besonders in Planungsbüros, bei Auftraggebern, in Ämtern und in der Bauindustrie. Alle Unternehmen suchen die gleichen Talente, und der Wettbewerb um Fachkräfte ist sehr groß. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) haben es dabei oft schwerer, die passenden Mitarbeiter zu finden.

Um sicherzustellen, dass es auch in Zukunft genügend Fachkräfte gibt, konzentriert sich der VBI auf drei wichtige Bereiche: Berufsorientierung, Bildung und das Image der Branche.

Berufsorientierung

Es ist wichtig, schon früh das Interesse junger Menschen für den Beruf des Ingenieurs zu wecken. Der VBI macht auf die spannenden Möglichkeiten im Ingenieurwesen aufmerksam und arbeitet dafür mit Schulen, Hochschulen und Unternehmen zusammen. So bekommen Schüler und Schülerinnen praktische Einblicke in den Beruf.

In Deutschland gibt es mehr als 21.000 Studiengänge, davon etwa 10.000 für den Bachelor. Damit Schüler und Schülerinnen die richtige Wahl treffen können, ist eine gute berufliche Orientierung notwendig. Außerdem soll die Studienwahl dabei helfen, wichtige gesellschaftliche Probleme zu lösen, wie den Klimawandel, die Energiewende und die Mobilitätswende. Hier spielen MINT-Nachwuchskräfte eine zentrale Rolle.

Der VBI arbeitet deshalb mit der Initiative „MINT Zukunft schaffen!“ zusammen und unterstützt die MINT-Förderung in Schulen, um MINT-Lehrkräfte über Berufe in der Planungswirtschaft zu informieren. Außerdem zeigt der VBI auf der „IdeeExpo“ in Hannover, Europas größtem Event für MINT-Themen, Tausenden Jugendlichen, wie die Arbeit in einem Planungsbüro aussieht.

Für Studierende hat der VBI ein Mentoring-Programm ins Leben gerufen, das sie früh mit erfahrenen Führungskräften vernetzt. Dieses Programm dient der beruflichen Orientierung und dem Erfahrungsaustausch. Außerdem bietet der VBI eine Vorlesung zur Unternehmensgründung in der Planungsbranche an verschiedenen Hochschulen an. Der VBI ist auch Mitglied der „Initiative Klischeefrei“ und will damit noch mehr junge Frauen für MINT-Berufe begeistern.

Bildung

Bildung ist der Schlüssel, um langfristig genügend qualifizierte Fachkräfte zu haben. Wegen der Digitalisierung und der Dekarbonisierung ist eine zukunftsorientierte Hochschulausbildung wichtig. Der VBI ist deshalb Mitglied im „Akkreditierungsverbund für Bachelorstudiengänge des Bauwesens“ (ASBau) und fördert die praxisnahe Hochschulausbildung im Bauingenieurwesen.

Planungsbüros brauchen gut ausgebildete Ingenieure und Architekten, die von Anfang an in der Lage sind, an Projekten mitzuarbeiten. Der VBI setzt sich deshalb dafür ein, dass die Hochschulen den vom ASBau entwickelten Rahmenplan einhalten.

Der VBI unterstützt auch die „Baufachschaftenkonferenz“ (BauFaK). Hier treffen sich etwa 150 Vertreter der Baufachschaften aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, um über aktuelle Themen zu sprechen. Gemeinsam werden Lösungen entwickelt, um die Studienbedingungen im Bauingenieurwesen zu verbessern.

Zusätzlich organisiert der VBI Treffen für junge Ingenieure und Ingenieurinnen. Dort gibt es Weiterbildungsworkshops und Möglichkeiten, sich zu vernetzen, auch auf internationaler Ebene.

Image

Das Ansehen des Ingenieurberufs ist wichtig, um Nachwuchskräfte zu gewinnen. Der VBI möchte das Image des Ingenieurberufs in der Gesellschaft verbessern. Mit der Kampagne „Die Ausdenker“ zeigt der VBI, dass Ingenieure nicht nur technisch arbeiten, sondern auch kreative und zukunftsweisende Ideen haben.

Ingenieure sind nicht nur Techniker, sondern auch Visionäre und Gestalter der Zukunft. Sie tragen durch ihre Ideen und Lösungen dazu bei, eine nachhaltige Infrastruktur zu entwickeln. Die Kampagne stellt diese vielseitige Rolle der Ingenieure in den Vordergrund.

Durch gezielte Kommunikation und Förderung des Berufsimages will der VBI das Interesse der Jugend wecken und das Ansehen des Berufsstands in der Öffentlichkeit verbessern. So wird die Branche attraktiver und die Grundlage für eine sichere Zukunft der Fachkräfte gelegt.

Hier ist die Kampagne zu finden: https://www.vbi.de/die-ausdenker/