Die konjunkturelle Lage der Planungsbranche ist zum Jahresbeginn 2026 sehr uneinheitlich. Während 23 Prozent mit einem steigenden Auftragsbestand und 21 Prozent mit einem steigenden Umsatz rechnen, fürchten 31 Prozent einen Rückgang der Aufträge und 24 Prozent weniger Umsatz. 15 Prozent haben gar Sorge, dass ihr Büro in wirtschaftliche Schieflage geraten könnte. Die Probleme sind mit 21 Prozent bei den kleinen Büros mit weniger als zehn Mitarbeitern stärker ausgeprägt als bei den Größeren mit 12 Prozent. Die Zahlen setzen den Trend der IW-Branchenumfrage vom Sommer 2025 fort. Auch hier hatte sich das Bild gegenüber den Vorjahren leicht aufgehellt. 

Als Störfaktoren nennen die rund 230 teilnehmenden Ingenieurbüros gestörte Projektverläufe, Ingenieurmangel und den zunehmenden Wettbewerb. Viele Büros klagen über zurückgestellte Aufträge. Im öffentlichen Bereich wurden bei 47 Prozent der Büros einzelne oder viele Aufträge zurückgestellt, bei privaten Aufraggebern waren es 46 Prozent der Büros. 28 Prozent der teilnehmenden Unternehmen rechnen 2026 mit einem steigenden Personalbestand. 

Dazu erklärt VBI-Hauptgeschäftsführer Sascha Steuer: „Die Lage der Branche ist weiter sehr uneinheitlich. Insbesondere der Stopp öffentlicher Projekte durch den Haushaltsstreit im letzten Jahr und nun durch Verschiebungen bereits geplanter Projekte in das Sondervermögen führt zu Verunsicherung. Der gleichzeitige Stopp des HOAI-Novellierungsprozesses durch die neue Bundesregierung macht die Branche weniger attraktiv für den Nachwuchs. Beide Entwicklungen führen dazu, dass notwendige Kapazitäten nicht aufgebaut werden können. Wir brauchen nun endlich Verlässlichkeit bei den öffentlichen Aufträgen und eine Fortsetzung des HOAI-Novellierungsprozesses.”

Hier finden Sie die Umfrageergebnisse.

Zum sechsten Mal sind DEGES und der Verband Beratender Ingenieure (VBI) zusammengekommen, um den kontinuierlichen Dialog zur Zusammenarbeit in Infrastrukturprojekten fortzuführen. Die erneut große Resonanz unterstreicht die Bedeutung des Formats und den gemeinsamen Anspruch, die Zusammenarbeit der vergangenen Jahre weiterzuentwickeln und zu stärken. Auch die Autobahn GmbH des Bundes sowie Vertreter der Berliner Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt waren vertreten.

Kontinuität und Weiterentwicklung

Aufbauend auf den intensiven Diskussionen früherer Workshops konnten im Februar 2025 die Handlungsempfehlungen zur Kultur der Zusammenarbeit gemeinsam verabschiedet werden. An diese Ergebnisse knüpfte der Workshop am 29. Januar 2026 an. Ziel war es, den Blick nach vorn zu richten und zentrale Zukunftsthemen in den Fokus zu nehmen:

• Innovationen in der Zusammenarbeit – Methoden, Werkzeuge und Prinzipien
• BIM, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz
• Nachhaltigkeit

In Impulsen, Arbeitsgruppen und vertiefenden Gesprächen wurden konkrete Ansätze diskutiert, wie Zusammenarbeit in komplexen Infrastrukturprojekten weiterentwickelt und langfristig zukunftsfähig gestaltet werden kann.

Ergebnisse aus den Arbeitsgruppen

AG 1 – Innovationen in der Zusammenarbeit

Die Arbeitsgruppe stellte den SharePoint als Ergänzung und Toolbox zu den Handlungsempfehlungen vor. Diskutiert wurden mögliche Erweiterungen sowie zusätzliche praxisnahe Hilfsmittel, um die Empfehlungen im Projektalltag besser nutzbar zu machen.

AG 2 – BIM, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz

In dieser Runde wurde der BIM-Leistungskatalog vorgestellt und diskutiert, der auf breite Zustimmung stieß.  Besonders positiv bewertet wurde, dass die Themen Daten, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz zunehmend in den Vordergrund rücken.

AG 3 – Nachhaltigkeit

Die Teilnehmenden waren sich einig über die grundlegenden Nachhaltigkeitsziele und darüber, dass die erforderlichen Werkzeuge und das Know-how bei Planungsunternehmen vorhanden sind. Als zentrale Herausforderung wurde die konsequente Umsetzung von Nachhaltigkeit im Rahmen der Beauftragung identifiziert und weiter daran gearbeitet.

Ausblick

Eine begleitende Umfrage unter den Teilnehmenden hat gezeigt, dass künftig insbesondere Vertiefungen zu Künstlicher Intelligenz, IPA, Change Management, Nachhaltigkeit sowie zum Digitalen Zwilling gewünscht sind. Diese Impulse werden in die Weiterentwicklung des Workshop-Formats einfließen.

Der DEGES–VBI-Workshop hat damit erneut gezeigt, wie wichtig ein breites Verständnis und wie entscheidend eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Planern und Auftraggebern für die Zukunft von Infrastrukturprojekten ist.

Wie gelingt es Ingenieur- und Planungsbüros, dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen und zugleich die Potenziale einer vielfältigen Belegschaft zu nutzen? Mit diesen Fragen beschäftigte sich das VBI-Forum „Personalvielfalt gestalten – Brücken bauen zwischen Generationen & Kulturen“, das am 23. Januar 2026 mit rund 100 Teilnehmenden, intensiven Impulsen und lebhaften Diskussionen digital stattfand.

In seiner Keynote ordnete Prof. Dr. Stefan Razinskas (TU Dresden) das Thema Personalvielfalt aus organisations- und arbeitspsychologischer Perspektive ein. Vielfalt, so sein Fazit, ist kein Selbstläufer, sondern ein „zweischneidiges Schwert“: Sie kann Leistung, Innovation und Zusammenarbeit fördern – oder hemmen, wenn Führung, Strukturen und Unternehmenskultur nicht darauf ausgerichtet sind. Entscheidend seien ein inklusives Arbeitsklima, diversitätssensible Führung sowie der bewusste Umgang mit sozialen Kategorisierungen in Teams.

Den Blick auf die Altersvielfalt lenkte Dr. Anika Jansen (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung, IW Köln). Sie zeigte auf, dass ältere Beschäftigte ein zentraler Bestandteil der Lösung im Fachkräftemangel sind. Unternehmen, die altersgerechte Arbeitsbedingungen schaffen, flexible Übergänge in den Ruhestand ermöglichen und den Wissenstransfer aktiv gestalten, sichern nicht nur Erfahrung und Qualität, sondern auch Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit. Wertschätzung, passende Arbeitszeitmodelle und strukturierter Wissenstransfer erwiesen sich dabei als zentrale Erfolgsfaktoren.

Einen starken Praxisbezug brachte der Beitrag von Heiko Frerichs (faw – Fortbildungsakademie der Wirtschaft) ein. Unter dem Titel „Sauerkraut & Baklava“ verdeutlichte er, dass interkulturelle Integration im Betrieb keine Einbahnstraße ist. Besonders für kleine und mittlere Unternehmen seien eine gelebte Willkommenskultur, klare Kommunikation und verbindliche Strukturen entscheidend, um internationale Fachkräfte nachhaltig zu binden und Konflikten vorzubeugen.

Praxisberichte aus Planungsunternehmen rundeten das Forum ab. Christina Westphal (Ingérop Deutschland) berichtete über den Umgang mit Alters- und Kulturvielfalt in einem international tätigen Ingenieurunternehmen. Anni Ratz (Assmann Beraten + Planen) stellte vor, wie Vielfalt im Rahmen einer Unternehmensinitiative gezielt gefördert und als fester Bestandteil der Unternehmenskultur verankert wird. Ergänzend stellten Raymundo Tejeda (Tejeda Ingenieurbüro für Planung und Projektmanagement) und Jochen Lang (Akademie der Ingenieure) praxisbewährte Wege vor, wie internationale Fachkräfte qualifiziert, begleitet und erfolgreich in den Arbeitsmarkt integriert werden können. Inge Brendler (HereLocation) zeigte zudem, dass ganzheitliches Onboarding internationaler Fachkräfte bereits lange vor dem ersten Arbeitstag beginnt – vom Visum bis zur sozialen Integration vor Ort.

Das VBI-Forum machte deutlich: Personalvielfalt ist kein Randthema, sondern eine strategische Führungsaufgabe. Unternehmen, die Vielfalt bewusst gestalten, Brücken zwischen Generationen und Kulturen bauen und in Strukturen, Haltung und Beziehungen investieren, stärken ihre Arbeitgeberattraktivität und Zukunftsfähigkeit. Der VBI setzt mit dem Forum ein klares Signal, diesen Weg aktiv zu begleiten und seine Mitglieder dabei zu unterstützen.

Konstruktionen, Ideen und Visionen aus (fast) aller Welt präsentierte am 10. Oktober das Symposium Tragwerksplanung “Vision & Konstruktion”. Dass diese besondere Ausgabe der seit 2015 in Berlin etablierten Veranstaltung stattfinden konnte, war dem Abschied von Prof. Dr.-Ing. Mike Schlaich an der TU Berlin zu verdanken. Zu seiner “Farewell Lecture” hatte er sich Freunde und Weggefährten eingeladen, mit denen ihn zahlreiche Projektzusammenarbeiten verbinden. So kamen 14 herausragende konstruktive Ingenieure nach Berlin – von Asien, Afrika, aus Europa und den USA. Eine ideale Gelegenheit, die weitgereisten Ingenieurkünstler auf dem Symposium “Vision & Konstruktion” nach ihren Visionen, Ideen und Projekten zu befragen. “What matters Today?” lautete die Fragestellung, zu der am Freitag in der Universität der Künste 14 herausragende Vertreter ihres Fachs ihre je eigene Antwort gaben. Trotz der Vielfalt der vorgestellten Projekte und Perspektiven – eines eint die Konstruktiven: das Bewusstsein und die Verantwortung für die Herausforderungen, die sich heute an das Planen und Bauen stellen. Dazu kommt der Wunsch, die neue Generation von Ingenieurinnen und Ingenieuren an den eigenen Erfahrungen teilhaben zu lassen und das Zutrauen, dass diese Generation die Werte aufgreift, die Dinge voranbringt und einiges besser machen wird.

Dieser weltumspannende Geist der Veranstaltung passte zum Publikum, das den Georg-Neumann-Saal an diesem Tag füllte. Viele Studierende, junge Planerinnen und Planer aus Architektur und Ingenieurwesen waren gekommen, um die großen Namen der konstruktiven Ingenieurkunst live zu erleben und mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Die Vortragenden freuten sich sichtlich über das interessierte und diskussionsfreudige Publikum.

Das Interesse motiviert: Die Veranstalter, der VBI, der Ingenieur Baukunst Verein und die Universität der Künste, schauen mit Spannung auf das nächste Symposium Tragwerksplanung Vision & Konstruktion im Jahr 2026 mit einem ganz neuen Fokus – denn das Lineup von 14 internationalen Koryphäen in diesem Jahr bleibt sicherlich ein außergewöhnliches Event.

English version of the article

On October 10, the symposium Structural Design “Vision & Construction” presented constructions, ideas and visions from (almost) all over the world. This special edition of the event, established in Berlin since 2015, marked the farewell of Prof. Dr.-Ing. Mike Schlaich from TU Berlin. For his Farewell Lecture, he invited long-time colleagues and collaborators, bringing 14 outstanding structural engineers from Asia, Africa, Europe and the United States to Berlin.

Under the guiding question “What matters today?”, each speaker shared their own perspective at the University of the Arts. Despite the diversity of projects and approaches, a common theme emerged: a strong sense of responsibility for today’s challenges in planning and construction, combined with the desire to pass on experience and values to the next generation of engineers.

The international spirit of the symposium was reflected in its audience. Many students and young professionals in architecture and engineering filled the Georg Neumann Hall, eager to engage with leading figures in structural design. The lively discussions demonstrated the relevance and impact of the event.

Encouraged by the strong interest, the organizers – VBI, Ingenieur Baukunst Verein and the University of the Arts – are already looking ahead to the next Vision & Construction symposium in 2026, which will feature a new focus following this year’s exceptional international lineup.

All 14 speaches are available here in full length video format. The 14 individual videos can be selected via the playlist menu in the top right corner.

ASIEN / ASIA
Japan: AKIO KASUGA II China: WEI CHEN II India: HARSHAVARDHAN SUBBARAO

AFRIKA / AFRICA
Egypt: MOURAD BAKHOUM II RSA South Africa: JOHN ANDERSON

EUROPA / EUROPE
Austria: KONRAD BERGMEISTER II Swiss: JÜRG CONZETT II Swiss: PHILIPPE BLOCK II Belgium: LAURENT NEY II France: MARC MIMRAM II England: IAN FIRTH II Spain: JOSÉ ROMO MARTÍN

AMERIKA / AMERICA
United States: GUY NORDENSON II United States: WILLIAM F. BAKER

Hier sind alle 14 aufgezeichneten Vorträge vollständig einsehbar.